На собственном опыте знаю, что совершенно реально начать с нуля в Manual QA, перейти в Automation и дорасти до QA Manager.
Меня зовут - Дмитрий! Живу и работаю в солнечной Калифорнии, США. Сейчас я возглавляю Quality Assurance Department в ИТ стартапе в Калифорнии.
А началось все 6 лет назад с выигрыша гринкарты. После чего мы всей семьей переехали в США, где и началась моя история.
Стоит сказать, что в Москве я работал в консалтинге и возглавлял целое направление связанное с Гео-планированием и межеванием, т.е. строительным проектированием. Тестировщиком или программистом я никогда не работал.
По приезду в США пытался сразу найти работу в своей сфере. Выяснилось, что мой уровень английского, разность менталитетов и законодательная база в строительстве совсем иная и мой прежний опыт тут особо никому не интересен. Но время поджимало и нужно было выходить на работу. А какая работа сразу приходит на ум у новоиспеченного иммигранта? Правильно, любая, связанная с низко квалифицированным физическим трудом.
Достаточно быстро я понял, что, мягко говоря, это не мое. Начал изучать другие варианты. Благо в гугле не забанили. Позже я сделал вывод, что ИТ чуть ли не единственная сфера, где нет никакого лицензирования и сертификации. Сначала думал про бизнес анализ. Оказалось, что от бизнес аналитиков требуют отличного разговорного и письменного английского и обязательно знание какой-то местной прикладной области (какой-либо вид финансов, страхование, и т.д.). Было очевидно, что просто так по книгам и курсам таких знаний не получить.
Программирование? Начал учить программирование на курсе , купленном на Udemy. Но с программированием тоже оказалось не так все гладко. По отзывам людей, при приеме на работу спрашивали не только решение программистких задач, но и прикладные знания из реальных проектов. Опять не то.
Переключился на тестирование. Мне сразу понравилось, даже правильнее сказать, зацепило, что в тестировании гораздо проще проработать без реального опыта "прикладную сферу". Например, я занялся изучением тестирования Web-приложений. Да простым тестирование окошек, формочек, дизайнов. Потом изучил тестирование API и SQL. Разобрался что такое Agile и Jira, и как они живут вместе в организациях. Благо материалов на эту тему очень много. Кстати, это был и минус. Т.к я постоянно тонул в океане информации и приходилось чайной ложечкой вычерпывать нужные мне сведения.
В общем, где-то через месяцев 6 самостоятельных занятий я написал резюме и начал искать свою первую работу. Было это во Флориде. Дело шло со скрипом. Ощущение было такое, что мое резюме не доходит до адресатов. Не было совсем ответов. Начал разбираться как лучше писать резюме, что такое buzzy word, как сделать резюме, чтобы проходило HR - фильтры и чтобы его не браковали HR. Разобрался. Стали звонить HR. Но дальше дело не шло. Затем начал разбираться, как общаться с HR, как рассказывать о себе. В общем еще месяцев 5. По сути почти столько же, сколько я потратил на изучение тестирования :(
В конце концов я получил первый офер. Не сказка конечно, но зп сразу была почти в 2.5 раза выше, чем на низко квалифицированной работе, работа в офисе, под кондиционером. Наверное стоить упомянуть, что работа на свежем воздухе во Флориде похожа на работу в бане, когда еще кто-то постоянно дует горячим феном в лицо.
Работая, я достаточно быстро понял, что есть большой потенциал развития, если изучать автоматизированное тестирование. Начал изучать и применять на работе. Т.к был реальный проект, то самообучение шло достаточно быстро. Да, скажу сразу, на текущем месте меня не повысили и я не построил карьеру там, т.к у меня был контракт на ручное тестирование. Но зато за время контракта я получил огромный опыт как в тестировании в целом, так и в автоматизации.
Дальше дело пошло лучше. Я продолжал самообучение, кстати, отдельно напишу какие ресурсы я больше всего использовал. Поменял работу на автоматизированное тестирование. Причем сразу попал на Middle level вместо Junior QA Automation.
Шло время. Мы поняли, что во Флориде грустновато с дальнейшим развитием и выбрали 2 штата для потенциального переезда. Первый это Северная Каролина с ее огромным хабом Triangle Park. Второй - Калифорния. Причем специально мы не целились в Silicon Valley. Хотелось именно в Калифорнию, т.к в целом там с ИТ гораздо лучше, чем во Флориде. Решение это было сложным. Сколько бумаги мы исписали разными видами аналитических выкладок, не счесть. В итоге решили поехать в Калифорнию попытать судьбу. А дальше видно будет.
В Калифорнии у нас были друзья в Orange County, недалеко от Los Angeles. Поехали туда. Я проанализировал рынок труда и спрос на QA, а самое важное соотношение требований к заработной плате. Все казалось очень привлекательным. Кстати, на деле так и оказалось, как это ни странно. Ну кроме цен на жилье :).
Здесь я быстро нашел работу, за 3+ недели, плюс пару недель на background check и разные бюрократические волокиты. Собеседования назначал еще будучи во Флориде, да и первые собеседования с HR'ами проходили по телефону. По приезду у меня уже было несколько оферов. Выбрал самый вкусненький на позицию Senior SDET (Software Developer in Test).
Я продолжал заниматься самостоятельно и изучал не только автоматизированное тестирование, но и DevOps, решал задачи для кодинг интервью, изучал разные тестировочные фреймворки. Я буквально влюбился в ИТ. Да и как не влюбиться, когда поработав физически за копейки ты понимаешь, что включив голову, ты можешь зарабатывать в разы больше!
Ну а дальше завертелось. Хочу сказать, что все это время было вывешено мое актуальное резюме и я был открыт к новым предложениям. Через полгода, я получил офер от IBM на позицию QA Architect. Эта позиция подразумевала создание специальной тестировочной платформы, на которой потом Automation QA будут писать автоматизированные тесты.
Офер я принял и отправился в Северную Каролину в один из крупнейших кампусов IBM в США. Поехал я один на несколько месяцев на разведку. Семья осталась в Калифорнии. Так на два штата я прожил 5 месяцев. Мы уже собрались переезжать в Северную Каролину, но я неожиданно получил очень интересный офер от Калифорнийского стартапа Cogility Software. Так я вернулся назад в Калифорнию :)
Сейчас я с уверенностью могу сказать, что прошел весь путь начиная от Manual QA до QA Manager и понимаю как это все работает изнутри, т.к побывал на всех возможных позициях на своем пути.
Идея создания QA Pro Club пришла не сразу, сначала я просто помогал друзьям и знакомым начать свою карьеру в ИТ в тестировании. Со временем накопилось очень много знаний, которые будут полезны начинающим новый жизненный этап в тестировании.
А началось все 6 лет назад с выигрыша гринкарты. После чего мы всей семьей переехали в США, где и началась моя история.
Стоит сказать, что в Москве я работал в консалтинге и возглавлял целое направление связанное с Гео-планированием и межеванием, т.е. строительным проектированием. Тестировщиком или программистом я никогда не работал.
По приезду в США пытался сразу найти работу в своей сфере. Выяснилось, что мой уровень английского, разность менталитетов и законодательная база в строительстве совсем иная и мой прежний опыт тут особо никому не интересен. Но время поджимало и нужно было выходить на работу. А какая работа сразу приходит на ум у новоиспеченного иммигранта? Правильно, любая, связанная с низко квалифицированным физическим трудом.
Достаточно быстро я понял, что, мягко говоря, это не мое. Начал изучать другие варианты. Благо в гугле не забанили. Позже я сделал вывод, что ИТ чуть ли не единственная сфера, где нет никакого лицензирования и сертификации. Сначала думал про бизнес анализ. Оказалось, что от бизнес аналитиков требуют отличного разговорного и письменного английского и обязательно знание какой-то местной прикладной области (какой-либо вид финансов, страхование, и т.д.). Было очевидно, что просто так по книгам и курсам таких знаний не получить.
Программирование? Начал учить программирование на курсе , купленном на Udemy. Но с программированием тоже оказалось не так все гладко. По отзывам людей, при приеме на работу спрашивали не только решение программистких задач, но и прикладные знания из реальных проектов. Опять не то.
Переключился на тестирование. Мне сразу понравилось, даже правильнее сказать, зацепило, что в тестировании гораздо проще проработать без реального опыта "прикладную сферу". Например, я занялся изучением тестирования Web-приложений. Да простым тестирование окошек, формочек, дизайнов. Потом изучил тестирование API и SQL. Разобрался что такое Agile и Jira, и как они живут вместе в организациях. Благо материалов на эту тему очень много. Кстати, это был и минус. Т.к я постоянно тонул в океане информации и приходилось чайной ложечкой вычерпывать нужные мне сведения.
В общем, где-то через месяцев 6 самостоятельных занятий я написал резюме и начал искать свою первую работу. Было это во Флориде. Дело шло со скрипом. Ощущение было такое, что мое резюме не доходит до адресатов. Не было совсем ответов. Начал разбираться как лучше писать резюме, что такое buzzy word, как сделать резюме, чтобы проходило HR - фильтры и чтобы его не браковали HR. Разобрался. Стали звонить HR. Но дальше дело не шло. Затем начал разбираться, как общаться с HR, как рассказывать о себе. В общем еще месяцев 5. По сути почти столько же, сколько я потратил на изучение тестирования :(
В конце концов я получил первый офер. Не сказка конечно, но зп сразу была почти в 2.5 раза выше, чем на низко квалифицированной работе, работа в офисе, под кондиционером. Наверное стоить упомянуть, что работа на свежем воздухе во Флориде похожа на работу в бане, когда еще кто-то постоянно дует горячим феном в лицо.
Работая, я достаточно быстро понял, что есть большой потенциал развития, если изучать автоматизированное тестирование. Начал изучать и применять на работе. Т.к был реальный проект, то самообучение шло достаточно быстро. Да, скажу сразу, на текущем месте меня не повысили и я не построил карьеру там, т.к у меня был контракт на ручное тестирование. Но зато за время контракта я получил огромный опыт как в тестировании в целом, так и в автоматизации.
Дальше дело пошло лучше. Я продолжал самообучение, кстати, отдельно напишу какие ресурсы я больше всего использовал. Поменял работу на автоматизированное тестирование. Причем сразу попал на Middle level вместо Junior QA Automation.
Шло время. Мы поняли, что во Флориде грустновато с дальнейшим развитием и выбрали 2 штата для потенциального переезда. Первый это Северная Каролина с ее огромным хабом Triangle Park. Второй - Калифорния. Причем специально мы не целились в Silicon Valley. Хотелось именно в Калифорнию, т.к в целом там с ИТ гораздо лучше, чем во Флориде. Решение это было сложным. Сколько бумаги мы исписали разными видами аналитических выкладок, не счесть. В итоге решили поехать в Калифорнию попытать судьбу. А дальше видно будет.
В Калифорнии у нас были друзья в Orange County, недалеко от Los Angeles. Поехали туда. Я проанализировал рынок труда и спрос на QA, а самое важное соотношение требований к заработной плате. Все казалось очень привлекательным. Кстати, на деле так и оказалось, как это ни странно. Ну кроме цен на жилье :).
Здесь я быстро нашел работу, за 3+ недели, плюс пару недель на background check и разные бюрократические волокиты. Собеседования назначал еще будучи во Флориде, да и первые собеседования с HR'ами проходили по телефону. По приезду у меня уже было несколько оферов. Выбрал самый вкусненький на позицию Senior SDET (Software Developer in Test).
Я продолжал заниматься самостоятельно и изучал не только автоматизированное тестирование, но и DevOps, решал задачи для кодинг интервью, изучал разные тестировочные фреймворки. Я буквально влюбился в ИТ. Да и как не влюбиться, когда поработав физически за копейки ты понимаешь, что включив голову, ты можешь зарабатывать в разы больше!
Ну а дальше завертелось. Хочу сказать, что все это время было вывешено мое актуальное резюме и я был открыт к новым предложениям. Через полгода, я получил офер от IBM на позицию QA Architect. Эта позиция подразумевала создание специальной тестировочной платформы, на которой потом Automation QA будут писать автоматизированные тесты.
Офер я принял и отправился в Северную Каролину в один из крупнейших кампусов IBM в США. Поехал я один на несколько месяцев на разведку. Семья осталась в Калифорнии. Так на два штата я прожил 5 месяцев. Мы уже собрались переезжать в Северную Каролину, но я неожиданно получил очень интересный офер от Калифорнийского стартапа Cogility Software. Так я вернулся назад в Калифорнию :)
Сейчас я с уверенностью могу сказать, что прошел весь путь начиная от Manual QA до QA Manager и понимаю как это все работает изнутри, т.к побывал на всех возможных позициях на своем пути.
Идея создания QA Pro Club пришла не сразу, сначала я просто помогал друзьям и знакомым начать свою карьеру в ИТ в тестировании. Со временем накопилось очень много знаний, которые будут полезны начинающим новый жизненный этап в тестировании.
© QA Pro Club All rights reserved
